1.
پدیدآورنده : میانداری ،کمال
کتابخانه: کتابخانه شهدای حصارک (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع : ، کارآمدی سازمانی،ارزشیابی,، نیروی انسانی،مدیریت,، نیروی انسانی،
رده :
658
،
/1
،
م
914
م
،
1388
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
2.
پدیدآورنده : میانداری ،کمال,تالیف کمال میانداری
کتابخانه: کتابخانه حکیمیه(کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع : ، کارآمدی سازمانی،ارزشیابی,، نیروی انسانی،مدیریت,، نیروی انسانی،
رده :
658
/1
م
914
م
1388
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
3. خودآموز ارزیابی متوازن
پدیدآورنده : [تالیف] رابرت کاپلان، دیوید نورتن,عنوان
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,برنامهریزی استراتژیک,نیروی انسانی -- مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
4. خودآموز ارزيابي متوازن
پدیدآورنده : / تاليف رابرت کاپلان، ديويد نورتن,کاپلان,Kaplan
کتابخانه: كتابخانه آيت الله وزيري (آستان قدس رضوی ع) (یزد)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,برنامهريزي راهبردي,نيروي انساني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ک
۱۱۵
خ
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
5. شناخت تاثیر استراتژی منابع انسانی بر عملکرد فردی و عملکرد سازمانی با میانجی مدیریت دانش
پدیدآورنده : / مولف: علی مکی
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,Manpower planning,مدیریت دانش,Knowledge management,برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,کارکنان -- مدیریت,Personnel management,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۷
ن
۹ ۱۳۹۷
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
6. مدل آسیب شناسی ارزشیابی
پدیدآورنده : / تالیف کمال میانداری.,پشت جلد به انگلیسی: Kamal Miandari. The model of appraisal pathology.,میانداری
کتابخانه: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدی سازمانی,نیروی انسانی,نیروی انسانی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
م
۹
م
۴ ۱۳۸۸
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
7. مدل آسیبشناسی ارزشیابی
پدیدآورنده : میانداری، کمال، ۱۳۵۱-
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
8. مدیریت دانش سازمانی
پدیدآورنده : / مولف عمران رمضانی
کتابخانه: مكتبة معهد بحوث التأمين (طهران)
موضوع : مدیریت دانش,نیروی انسانی -- مدیریت,کارآمدی سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲
/
ر
۸
م
۴ ۱۳۹۲
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
9. مدیریت دانش سازمانی
پدیدآورنده : مولف عمران رمضانی,رمضانی? عمران
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع : مدیریت دانش نیروی انسانی -- مدیریت کارآمدی سازمانی -- مدیریت
رده :
HD
30/2
/
ر
8
م
4
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)
10. هوش هیجانی و تعهد سازمانی و بررسی تاثیرات آنها
پدیدآورنده : / مولف محسن شهبازی.,شهبازی
کتابخانه: مكتبة العتبة المقدسة حضرة فاطمة معصومة علیها السلام (قم)
موضوع : هوش هیجانی,Emotional intelligence,هوش هیجانی,Emotional intelligence,بانک و بانکداری ,Bank employees,نیروی انسانی,Manpower planning,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness, -- نمونهپژوهی, -- Case studies, -- نمونهپژوهی, -- Case studies, -- نمونهپژوهی, -- Case studies, -- نمونهپژوهی, -- Case studies, -- کارمندان و کارکنان, -- مدیریت, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran,a01,a04,a04,a07,a07,a05,a06,a06
رده :
BF
۵۷۶
/
ش
۹
ه
۹
![](/design/images/bookmore.png)
![](/design/images/visualshelfbtn.png)